RECRUITMENT DEMAND
招聘需求

人力资源专员/助理

     珠海           3-6k/月

     1-3年经验                 学历不限

岗位职责:

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;
3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系;

4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;

5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;

6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案;

7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作;

8、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;

10、依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋

升年度计划;

11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同;

13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;

14、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;

15、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;

16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;

17、完成上级交办的其它临时性工作。